ankara escort pendik escort ataşehir escort Kadıköy Escort 1xbet 24win 7slots 7slots ladesbet giriş artemisbit asyabahis asyabahis ladesbet giriş bahigo bahis1000 bahis1000 bahisal bahisal bahiscasino bahiscom bahiscom bahiscom bahis siteleri bahsegel baymavi baymavi baywin baywin belugabahis belugabahis belugabahis betebet betebet betebet betexper betexper betine betist betist betist betkanyon betkolik betkolik betkolik betkom betkom betkom betkom betkom betlike betmatik betmatik betnis betonred betonred betorspin betorspin betpark betper betper betroad betroad betsat bettilt bettilt bettilt betturkey betturkey betvole betvole blackjack siteleri bodrum escort casino siteleri Casibom Casibom güncel giriş casibom casibom casibom casibom casibom casibom casibom casibom casibom casibom casibom casino siteleri CasinoBonanza casino bonanza casinovale celtabet celtabet celtabet cratosslot cratosslot casibom deneme bonusu discountcasino 1xbet dumanbet elexbet elitbahis elitbahis extrabet favoribahis favorisen funbahis funbahis gorabet gorabet grandbetting grandpashabet casino siteleri hilbet hilbet ikimisli imajbet imajbet imajbet intobet jasminbet jasminbet jetbahis kalebet klasbahis klasbahis klasbahis kralbet kralbet ligobet ligobet limanbet limanbet limanbet lordbahis maltcasino mariobet mariobet mariobet mariobet markajbet markajbet marsbahis matadorbet matadorbet matadornet matbet matbet meritking milanobet milanobet mobilbahis mobilbahis mostbetgiris mostbet mrbahis neyine neyine neyine noktabet norabahis norabahis bahis siteleri oleybet onbahis onwin onwin orisbet padisahbet palacebet parmabet parmabet perabet perabet piabet pinup pokerbeta pokerbeta pusulabet redwin redwin redwin restbet restbet rexbet rexbet rokubet romabet rulet siteleri sahabet sahabet sahabet sahnebet savoybetting savoybetting starzbet supertotobet sweet bonanza tarafbet tarafbet tarafbet tarafbet tipobet tipobet truvabet truvabet tulipbet tumbet tumbet akcebet aresbet artemisbet asyabahis bahigo bahis1000 bahsegel baywin baymavi belugabahis betcup betebet betexper betgit betine betist betkolik betkom betkom betlike betmatik betnano betnis betonred betorspin betpark betpas betper betroad betsat bettilt betvole casinovale çorlu halı yıkama cratosslot dinamobet discount casino diyarbakır masaj salonu dumanbet elexbet elitbahis esenyurt masaj salonu eskişehir halı yıkama favorisen funbahis gobahis gorabet hilbet hiltonbet betkanyon intobet jasminbet kazandra klasbahis kralbet ligobet limanbet lordbahis maltcasino mariobet markajbet matbet melbet milanobet milosbet mostbet mrbahis neyine noktabet norabahis oleybet onbahis onwin orisbet palacebet paribahis perabet pokerklas pokerbeta polobet pusulabet redwin restbet rokubet savoybetting setrabet starzbet sultanbet tarafbet tipobet tulipbet antalya psikolog venüsbet wonodd marsbahis vdcasino venusbet winxbet https://www.101tally.com/ Beylikdüzü Escort istanbul escort bayan escort izmir megapari melbet onbahis Serdivan escort xslot
DOLAR 32,5024 % 0.27
EURO 34,5868 % 0.24
STERLIN 40,5057 % 0.33
FRANG 35,5962 % 0.08
ALTIN 2.476,81 % -0,26
BITCOIN 2.061.201 -6.966

Yargıtay’dan emsal karar: Bunu söyleyen tazminatsız kovulur

Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal bir karar daha çıktı. Bursa’da kasap olarak çalışan bir kişi ustabaşına ‘yavşak’ diyince kıdem ve ihbar tazminatı verilmeden kovuldu. Mahkemeye başvuran gence Yargıtay’dan emsal niteliğinde bir cevap geldi.

Yayınlanma Tarihi : Google News
Yargıtay’dan emsal karar: Bunu söyleyen tazminatsız kovulur

Yargıtay, İş Mahkemesi’nin ‘Bit yavrusu’ anlamında kullanıldığı için hakaret saymadığı kelimenin hakaret maksatlı söylendiğine hükmeden yüksek mahkeme, mesai arkadaşına ‘yavşak’ diyen işçinin tazminat ödenmeden kovulmasının önünü açtı..

Bursa’a kasap olarak çalıştığı iş yerinde ustabaşına, ‘yavşak’ diyen genç, kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden kovuldu.

.2. İş Mahkemesi’nin yolunu tutan mağdur genç, tam 6 senedir çalıştığı işyerinden haksız nedenle çıkarıldığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai alacaklarının davalıdan tahsilini talep etti..Davalı işyeri sahibi ise davacı gencin olumsuz davranışlarının sürekli hale geldiğini, en son ustabaşı ve bölüm sorumlusuna ‘yavşak’ diyerek hakarette bulunduğunu ve şefinin üzerine yürüdüğünü, davacının da bu hususu kabul ettiğini, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etti..Tarafları dinleyen Mahkeme, davacının bir işçi arkadaşına ‘yavşak’ diyerek hakaret etmesi üzerine iş akdinin feshedildiği, fakat söylenen sözün sonuç olarak Türk lisanında ‘bit yavrusu’ manasında olduğu, bu nedenle fesih gerektirecek ağırlıkta bir söz olmadığına hükmetti.

Olayın bir ihtar ve uyarı ile halledilecek bir mesele olduğundan fesihle cezalandırılmasının sözün ağırlığına uygun olmadığından feshin haksız olup tazminat gerektirdiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi. Kararı davalı işyeri sahibi temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.

HAKARET SÖZ KONUSU’

Davacının davalı şirkette beraber çalıştığı amirine ‘yalancı’ ve ‘yavşak’ dediğine vurgu yapılan Yargıtay kararında şu ifadelere yer verildi:

“İşverenin bir işçisinin diğer bir işçiye sataşma-hakaret niteliğindeki bu sözleri dolayısıyla yaptığı fesih haklıdır. Halk arasında ‘yavşak’ tanımlamasının hakaret amacıyla kullanıldığı da açıktır. Bu tespit bağlamında, Mahkemenin ‘yavşak’ tanımlamasının ‘bit yavrusu’ şeklindeki salt sözlük anlamına dayanılarak hakaret olmadığı gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü hatalıdır. Davalı işverenin fesih yetkisinin 4857 sayılı Kanun’un 26’ncı maddesi ile öngörülen 6 iş günlük hak düşürücü süre içinde kullanılıp kullanılmadığının açıklığa kavuşturulması gereklidir.

.Dosya içeriğinden; feshin dayanağı olayın vukuu bulduğu gün davacının savunmasının alındığı ve burada feshe konu eylemleri kabul ettiği, buna karşın davalı işverence fesih ihtarnamesinin yaklaşık bir ay sonra gönderildiği sabittir. Fesih yetkisinin Kanun ile öngörülen 6 iş günlük hak düşürücü süre içinde kullanılmadığı izlenimi edinilmiştir..Bu durumda mahkemece yapılması gereken iş, feshe yetkili makamın öğrenme tarihinin araştırılması ve buna göre fesih yetkisinin kanunî süresi içinde kullanılıp kullanmadığının açıklığa kavuşturulması, sonucuna göre de süresi içinde kullanıldığı saptanıyorsa kıdem ve ihbar tazminatının reddine, aksi halin kabulünde ise salt fesih yetkisi süresi içinde kullanılmadığı gerekçesiyle kabulüne karar verilmesinden ibarettir.

Netice itibariyle; eksik araştırıma dayalı olarak yanılgılı değerlendirmeyle sonuca gidilmesi bozmayı gerektirmiştir. Mahkeme hükmünün bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir.”

.

YORUM YAP

DÖVİZ KURLARI

  • Dolar DOLAR
    ALIŞ SATIŞ FARK
    32,4939 32,5024 % 0.27
  • Euro EURO
    ALIŞ SATIŞ FARK
    34,5691 34,5868 % 0.24
  • Sterlin İNG. STERLİNİ
    ALIŞ SATIŞ FARK
    40,4865 40,5057 % 0.33
  • Frang İSV. FRANGI
    ALIŞ SATIŞ FARK
    35,5712 35,5962 % 0.08
  • Kanada Doları KAN. DOLARI
    ALIŞ SATIŞ FARK
    23,5449 23,5562 % 0.2
  • Çeyrek Altın ÇEYREK ALTIN
    ALIŞ SATIŞ FARK
    3.962,29 4.049,58 % -0,26
  • Gram Altın GRAM ALTIN
    ALIŞ SATIŞ FARK
    2.476,43 2.476,81 % -0,26
  • Bitcoin BITCOIN
    FİYAT DEĞİŞİM
    2.061.201 -6.966

DÖVİZ ÇEVİRİCİ

  • Satış
    Alış